国家資格者で月ぎめ契約が多いのは、
１位：税理士
２位：社会保険労務士
中小企業の８割が税理士と何らかの契約をしています。社会保険労務士が２～３割。その他の国家資格者はほぼスポット契約です。
税理士・社会保険労務士があつかう業務量は社員ひとり分も無いですが、それなりの専門性は求められます。
となると、社員教育をして内製化するのは割に合わないので、外部から持ってくるほうが効率的です。
まさに助っ人外国人選手です。
助っ人外国人選手は、打って当たり前。投げて当たり前。
即戦力で当たり前。
あいた穴を埋めて当たり前。
チーム（会社）改善の力になって当たり前。
１年契約で当たり前。
２割５分、９本塁打。
６勝８敗。
・・・クビです。
日本人選手ならクビになりませんが。
だから単価は一般社員よりも高くなります。
まさに助っ人外国人選手。
価値
税理士・社会保険労務士といってもキャラクターは様々です。
そこはマッチングの問題です。
チーム転換期やなんらかの問題が表面化したときに出会ったら、そのための縁があったのでしょう。
チームに合流してすぐに緊急登板して１アウト１・３塁を無失点に抑える。
その後もワンピースとして必要とされる。
それが助っ人外国人選手の価値です。