子どもが４月１日付で就職したら？
健康保険においては、３月３１日まであなた（世帯主）の扶養家族です。
あなたは、子どもが就職したことを勤め先に伝えて、扶養家族から抜いてもらいます。
３月３１日まで使っていた子ども名義の健康保険証を勤め先に返します。
ではこのとき、あなたの健康保険から抜ける日は３月３１日……でしょうか？
◆４月１日です！
就職により扶養から抜ける日は、就職日です。
もしあなたの勤め先が３月３１日付で、健康保険から抜ける手続きをしてしまうと、３月３１日は無保険の状態となります。
個人で国民健康保険に入らないといけません。
国保には日割りルールがないので、１か月分の保険料を払わされるハメになります。
「子どもが３月いっぱいで扶養から抜けます。」というだけでは、お互いに誤解してしまいます。
◆子どもが就職したら、新たな健康保険証のコピーをもらう。
健康保険証には加入日が印字されています。それが分かれば、誤解が生じません。
会社の経理担当さんも、新・健康保険証のコピーを提出するよう言ってあげて下さい。
そして役所への手続き書類に、そのコピーも添付しましょう。
コピー添付は義務ではないですが、わたしは必ずそうしています。
◆深く考えていない人が少なくない。
このやりとりは、中途半端な月日で健康保険から抜けるときに、より大事です。
たとえば５月１７日に子どもが就職したら、あなた（世帯主）は、子どもの正確な就職日を言えますか？
子ども自身も、2～3か月すれば記憶があいまいになるかも知れません。
国民健康保険の原則ルールで、保険料が後払いになったとされる期間の医療費は、３割負担を拒否されます。
無保険とされる日に傷病したら、最悪１０割負担になりますよ。